案例分析

因工外出受伤害,私人原因非工伤

浏览量: 446发布日期: 2021-09-13

职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。但如果从事与工作无关的私人活动受伤的是工伤吗?

01陈某是某机械公司销售人员,受单位委托去吉林长春市拜访客户,洽谈业务。

其间,陈某听说长春某公园景色优美,便独自赴该公园游览。陈某骑车在公园行人栈道上游玩,因为雨天路滑不慎摔伤,造成骨折,陈某以出差期间受伤为由,向人社部门申报工伤。

那么陈某这种情况可以认定为工伤吗?

02陈某这种情况不能认定为工伤。

根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。

但经过人社部门调查,认为陈某是在出差期间从事与工作无关的私人活动受伤的,不应认定工伤;

同时根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条规定,职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害,社会保险行政部门不认定为工伤的,人民法院应予支持。

所以陈某不能认定为工伤。

 


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